social media, fashion blog e digital influencer: nella moda e nel lusso il fenomeno “digital communication” è esplosivo (come in tutti i campi, ma forse di più). non a caso Ninja Academy, la “sacra scuola del marketing non-convenzionale” organizza un corso di due giorni, il 10 e l’11 febbraio, dal titolo Social Media & Fashion Marketing. obiettivo è offrire gli strumenti necessari ai manager e agli esperti di comunicazione per comprendere il fenomeno e le strategie da utilizzare nella comunicazione del fashion e dei beni di alta gamma ai tempi del web 2.0. il corso è tenuto da professionisti che si confrontano ogni giorno con i problemi del settore, con i clienti e con i principali protagonisti del marketing italiano e internazionale. le lezioni si svolgono con l’ausilio di supporti multimediali e si focalizzano sulle strategie e sulle tecniche di social media marketing utilizzate dai brand più innovativi, tra cui Burberry, Louis Vuitton, Christian Dior, Chanel, Hermès, Ermenegildo Zegna. una sezione del corso sarà dedicata alle case history realizzate direttamente dai docenti e all’esperienza diretta di alcune fashion blogger. il corso costa di due giorni costa 900 euro più Iva ma se vi iscrivete entro il 29 di gennaio ne pagate 800. e se siete lettori di lavorincorsa avete un ulteriore sconto del 10 per cento. i due corsi (social media e fashion marketing) sono acquistabili anche separatamente. e in questo caso il costo è di 500 euro a giornata (450 se vi iscrivete entro domenica e in più lo sconto del 10 per cento per i lettori di lavorincorsa). Continua >
Social Media & Fashion Marketing. un corso Ninja (con sconto)
Jobberone un nuovo social per il lavoro. ma a dire la verità…
mi ha lasciata un po’ perplessa la presentazione di stamattina alla Regione. provo a raccontarvi: l’idea base non è male. è quella di rendere completamente gratuita anche per le aziende la possibilità di presentarsi e pubblicare i loro annunci con le offerte di lavoro. si rivolgono quindi ad aziende piccole, magari artigiane che fino a oggi non avevano uno spazio. chi cerca lavoro, dal canto suo, può postare un suo profilo (importando i dati da Facebook o da altri social con un semplice clic) e può a sua volta mettere il suo annuncio. il tutto geolocalizzato quindi con la possibilità di matchare annuci e ricerche nella zona d’interesse. loro dicono che il network è per tutti ma mi sembra che si rivolgano soprattutto a ruoli semplici. in conferenza si parlava di piastrellisti, camerieri, tate ecc
direte: ma cosa c’è che non va? il sito non è ancora operativo. e forse bisogna aspettare di vedere per capire. ma mi è sembrata un po’ confusa la presentazione. e mi ha colpito una frase di uno degli imprenditori: «se anche una sola persona trovasse lavoro tramite il nostro network io sarei felice». ammirevole, ma un po’ poco per un investimento iniziale che è stato intorno ai 100mila euro, non credete.
resta un po’ nebuloso anche il meccanismo dei like, dei numberone… un sorta di indice di popolarità, un meccanismo di premio che gli utenti possono dare alle aziende e ai candidati.
mah… magari non ho capito bene io, aspettiamo il lancio ufficiale (e potete già preregistrarvi). il lancio ufficiale non si sa esattamente quand’è però, dicono tra pochissimo. per ora stanno contattando le aziende per pubblicare più annunci possibile. intanto guardate il video di presentazione (niente da dire naturalmente sul team degli sviluppatori, Igloo)
a Treviso un masterlab per imprenditori digitali
sono aperte le iscrizioni al MA.D.E.E., il master lab in Digital economics ideato per creare nuovi imprenditori nel mondo del digitale. è organizzato a Cà Tron, vicino a Treviso, da Digital Accademia, la prima scuola di diffusione della conoscenza del digitale in Italia. la formazione sarà principalmente esperienza, grazie a un metodo di apprendimento innovativo e anticonvenzionale: non solo lezioni di digital marketing, social reputation, mobile strategy, business management e analytics, ma anche incontri con personalità di grande spessore fino ad attività che andranno ad arricchire la tecnologia di umanità (giardinaggio, gare di cucina, basi di rugby e di astronomia). l’obiettivo primario del piano di studi, è offrire il metodo e le competenze per affrontare in maniera adeguata un progetto di imprenditoria digitale, che potrà essere indipendente oppure inserito all’interno di una realtà già esistente. l’inizio è previsto per il 19 marzo e il corso durerà 4 mesi, con un costo di 7.500 euro (chi si iscrive entro il 10 febbraio ne pagherà 6.900) ed è previsto il Premio Digital Accademia, una particolare forma di agevolazione erogata sotto forma di contributo parziale pari alla metà del costo complessivo del MasterLab, che sarà riservata a due partecipanti che si dimostreranno disponibili e in possesso delle capacità necessarie a ricoprire il ruolo di tutor della classe. al MA.D.E.E. persone con diverse competenze, attitudini e percorsi di crescita, potranno incontrarsi per dare vita a nuovi progetti, il tutto nel bel contesto della campagna trevigiana di Cà Tron (qui sotto in foto).
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novità su lavorincorsa: due nuove esperte di HR 2.0
cercate lavoro e non sapete da dove partire? volete leggere qualche suggerimento sull’utilizzo di internet per la ricerca? avete mai pensato di sentire la doppia campana: candidato e azienda parlare dello stesso problema? siete stufi di teoria senza pratica, di consigli di maestri/guru del settore? OK, seguite queste due nuove esperte di HR 2.0! le ho incontrate a pranzo e mi hanno travolto con le loro proposte, con il loro spirito propositivo e positivo. le troverete qui due giovedì al mese per parlare con voi e di voi!
chi sono?
in ordine alfabetico come a SQcuola [di Blog #guerrilla]
Anna Martini nella sua bio leggiamo: 10 anni tra selezione, outplacement e career management, guidata dal fil rouge tra le HR e il social media marketing. sogna un mondo in cui tutti possano fare un lavoro che amano, sentendosi “al posto giusto”. risolvere problemi a chi è fuori dalle logiche del mercato, a chi vuole o deve cambiare, a chi crede davvero che le persone facciano la differenza. inguaribile networker, per lei fare personal branding significa donarsi il lusso di “farsi scegliere potendo scegliere!”.
la trovate anche su linkedIn – twitter – blog
Francesca Parviero prima HR manager in azienda, ora partner di una start-up HR a The HUB Milano. le piace definirsi una stelliera, aiuta le persone e le aziende ad accendere le loro stelle (i loro progetti/sogni) e – appassionata connector – facilita la partecipazione ai network (una costellazione di sogni realizzati). energica innovatrice, contamina la sua professione con le sue esperienze creative. professional coach, individua nel personal branding e positioning un tema chiave per la carriera.
la trovate anche su: linkedIn – twitter – the hr jungle
cosa potete aspettarvi da loro?
approccio pratico, linguaggio semplice e diretto, consigli utili per trovare lavoro o raggiungere le persone che desiderate conoscere, strumenti innovativi, alcune considerazioni da “angolo del caffè”… e due personal jobber 2.0 pronte a rispondere anche alle vostre richieste: quali argomenti suggerite? utilizzeranno i social per trovarvi e farvi parlare direttamente per noi: candidati e aziende direte la vostra!
siete a Bologna venerdì? passate al Mambo, c’è Women in Digital
un giorno dedicato alla scoperta del rapporto tra donne e tecnologia digitale. è a Bologna venerdì 20 gennaio al Museo d’Arte Moderna. l’evento Women in digital è organizzato da O-ONE (società di comunicazione digitale). la domanda di partenza è: è vero che le donne hanno saputo gestire al meglio le nuove possibilità offerte dal mondo digitale? nel corso della mattinata, attraverso la presentazione di alcune case history, si darà la parola a donne che, grazie alla comunicazione digitale, hanno saputo produrre innovazione e connessione. nel pomeriggio l’evento si tramuterà in tavola rotonda per dare spazio a considerazioni, commenti ed esperienze sulla possibilità, con le tecnologie digitali, di investire in un futuro differente. l’evento è aperto al pubblico e per partecipare basta iscriversi a questo indirizzo (ma è possibile registrarsi anche il giorno stesso al desk di accoglienza).
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è on line www.clubmedjobs.it: 1000 posti per l’estate
tutte le opportunità professionali al Club Med sono su un nuovissimo sito: www.clubmedjobs.it dove già trovate 1000 posti di lavoro per l’estate che verrà. e non ci sono solo offerte per insegnanti di tennis, istruttori di vela, di fitness, di tiro con l’arco, scenografi, costumisti e coreografi. da quest’anno Club Med introduce nel suo staff figure un po’ più professionalizzate come i sommelier, i manager finanziari, i manager di boutique, i responsabili dello Spazio 5 Tridenti, i supervisor dell’accoglienza e del servizio.
sul sito sono consultabili tutti i profili e potete anche candidarvi. come al solito, una buona conoscenza di una o più lingue straniere è titolo preferenziale. ma mi dicono che nella fase di reclutamento i selezionatori fanno grande attenzione al “savoir faire” (saper fare) e “savoir être” (saper essere) dell’aspirante G.O. le carte vincenti? convivialità, competenza e “felicità di esprimersi”, nuovo claim della campagna d’immagine legata al mondo dei Gentil Organisateur. Continua >
è in rete il primo social lab anticrisi, diamogli un occhio
si chiama www.riacquistiamociunfuturo.it ed è un laboratorio di idee. ha un obiettivo: dar vita a un luogo di confronto, aperto a persone, imprese e professionisti che hanno voglia di contribuire con un pensiero, un ragionamento, un commento nel senso più ampio del termine. qui potranno essere evidenziati, condivisi, studiati nuovi approcci di marketing, nuovi modelli di business, nuove modalità di vendita prodotti, nuovi modelli di rapporti tra le parti nella società dei consumi.
l’idea di riacquistiamoci un futuro è partita da un gruppo di professionisti che lavorano in settori diversi: comunicazione, web, produzione video e TV, PR, media, marketing, azienda. si tratta di persone di provenienza diversa unite dalla consapevolezza che dal tunnel della crisi si può uscire solo se si ricomincia a fare progetti per un futuro migliore. per essere un network di terza generazione, però, questi professionisti vogliono dare, in un futuro prossimo, un seguito al network virtuale con una serie di attività off line, creando occasioni reali di confronto, di discussione. che ne dite: ci iscriviamo?
7 super master europei a Lecce. gratis
sono finanziati dalla Regione Puglia e prevedono didattica e stage tra Italia, Polonia e Belgio. interessante vero? sono 7 master organizzati dall’Unisalento e iniziati il 12 gennaio per 120 studenti pugliesi che si sono aggiudicati la borsa di studio della Regione. questi i titoli: European ICT, European Business Law, EU Projects, European Translator, Human Resources Management e Tourism Management. Continua >
un sabato mattina per “salvare” i tuoi soldi
chi di noi non è preoccupato dei suoi risparmi? per pochi che siano dove metterli nel 2012? se sono investiti in qualche fondo, meglio lasciarli lì? meglio disinvestirli ora, con il rischio di perdere un po’? insomma come salvare il proprio portafoglio nell’era dell’incertezza? è proprio questo il titolo di un seminario gratuito riservato ai risparmiatori. lo organizzano con un doppio appuntamento il 21 gennaio e il 18 febbraio gli analisti indipendenti di BorsaExpert.it e di MoneyExpert.it in collaborazione con IwBank. li conosco, sono davvero bravi. sono Salvatore Gaziano, direttore di BorsaExpert.it e Roberta Rossi, titolare dello studio di consulenza finanziaria indipendente MoneyExpert.it. Roberta l’ho intervistata per il numero di Glamour di ottobre. ricordate? avevo chiesto a lei e ad altre donne di raccontarci come usava i suoi soldi, come viveva il periodo di crisi… (qui le foto di Chiara Mirelli per Glamour).
gli incontri di Milano saranno l’occasione per fare il punto sui mercati e sulle migliori (e peggiori) strategie di investimento con un approccio operativo, per nulla teorico. «a vedere l’andamento di Piazza Affari dei primi giorni dell’anno nuovo, il 2012 non sembra prefigurarsi come un anno all’insegna di una ritrovata serenità», dice Roberta.
donne, il nuovo network si fa così!
c’è una nuova ricerca che dice che il pay gap tra uomini e donne dipenda dal fatto che noi non sappiamo fare networking. uffa, dicono sempre le stesse cose ste ricerche.
certo è che spesso il nostro carattere, la nostra emotività rappresenta un bell’ingombro nella costruzione di relazioni efficaci. siete d’accordo?
sia quel che sia, ma intanto ho pensato di segnalarvi le comunità nate per facilitare la costruzione di reti sociali di tipo professionale tra donne.
vi segnalo un po’ di gruppi e di social network, cominciando da una che io stessa ho frequentato:
Professional Women’s Association è un’associazione internazionale di donne che si riuniscono a Roma e a Milano, affrontando temi legati alla leadership e al lavoro femminile in genere.
Girl Geek Dinners e Donne e tecnologie per le donne più “tecnologiche” che vogliono condividere la loro passione hi tech
EWMD e ITWIIN che sinceramente conosco poco.
ValoreD che è però un’associazione di imprese che favoriscono la carriera delle donne.
ci sono anche i gruppi femminili su LinkedIn (Donne di Business, Donne@Work, Womentech)
e qui un social network internazionale di donne: W&W,
qui un social network di imprenditrici donne: Imprendium.
per finire vi segnalo che è arrivato in Italia Let’s Lunch. ne ha parlato proprio oggi la mia amica Chiara sul suo blog Glam geek. è una sorta di dating professionale. funziona così: ti iscrivi al sito gratuitamente. racconti chi sei e che cosa fai, indichi i tuoi interessi e la tua lunch zone. e il sistema ti organizza un lunch abbinando due utenti. poi al ritorno se vuoi dici anche sul sito che cosa ne pensi della persona che hai incontrato.
about me
sono Nicoletta Spolini, giornalista e mamma. mi piace l’informazione, quella vera, che aiuta gli altri, che offre idee e spunti. soprattutto che apre l’immaginazione.
questo è il mio blog, parla di lavoro. e a chi pensa che sia un tema noioso, consiglio di dargli un occhio. cerco e offro idee e concretezza con due gocce di ottimismo (in un cocktail di realtà).
